İletişim ve Medya Mesleklerine Giriş
Bu dersin amacı; öğrencinin, iletişim teknolojilerinin gelişmesi ve kitle iletişim araçlarının artmasıyla tüm dünyada genişleyen medya alanını örneklerle tanıyabilmesini; medya kuruluşları, sinema-prodüksiyon şirketleri, halkla ilişkiler ve reklam ajansları, haber ajansları, internet yayıncılığı yapan firmalar, sosyal medya ajansları bünyesindeki farklı medya meslekleri uygulamalarını teorik ve pratik olarak ayırt edebilmesini sağlamaktır.
Kişilerarası İletişim
Bu ders, öğrenciye kişilerarası iletişimde etkili olma yolunda önemli bilgiler kazandırmayı amaçlarken; kişiler arası ilişkilerdeki en son görüş ve araştırmalar, günlük yaşamda değişik geçmişleri olan kişilerin ilişkilerinde ortaya çıkan iletişim sorunları incelenecek, sözlü - sözsüz sunumların ve kişisel, kültürel, mesleki, psikolojik, dilsel, dinsel, cinsiyet ayrılıkların iletişimi nasıl etkilediği disiplinler arası yaklaşımla tartışılacaktır.
Pazarlama Halkla İlişkileri
Bu dersin amacı; öğrencinin, pazarlama yönelimli halkla ilişkilerin, kurumun ürün ve hizmetlerinin tanınırlılığını ve satışlarını artırmaya yönelik;
Yeni ürün lansmanları
Pazardaki mevcut ürünleri yeniden konumlandırma ve canlandırma
Mevcut ürünlerin yeni fark edilen yararlarının iletişimini yapma
Müşterileri ürünlere yakınlaştırma
Belli bir ürün kategorisine ilgi çekme
Yeni pazarlar yaratma
İkincil pazarlara ulaşma
Zayıf pazarları güçlendirme
Reklamın etkisini güçlendirme
Markanın/ürünün hikayesini anlatma
Reklamı yapılamayacak kategorideki ürünleri tanıtma
Satış promosyon kampanyalarını güçlendirme
gibi strateji ve programların planlama, uygulama ve değerlendirme çalışmalarını kapsayan bir alan olduğu hakkında bilgilendirilmesini; halkla ilişkilerin katma değerini örneklerle anlatılmasını; pazarlama halkla ilişkilerinin en çok işe yaradığı alanlarla ilgili ulusal ve uluslararası örnekleri paylaşarak, öğrencinin konuyla ilgili araştırmalara teşvik edilmesinin sağlanmasıdır.
Etkileşimli Medya ve Halkla İlişkiler
Bu dersin amacı; öğrencinin, halkla ilişkilere yeni bilgi ve iletişim teknolojilerinin uyarlanması, çok sayıda yazılı, işitsel ve görsel materyalin ortaya çıkması, on-line gazetelerin ve dergilerin yayınlanması, MSNBC, Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, Pinterest… vs. gibi networkların ortaya çıkması, böylelikle enformasyonu depolama ve paylaşma kapasitesinin artması ve yeni tüketici kitlelere bilgi dağıtımının hız kazanması, halkla ilişkileri kullanan örgütlerin sayısının artması ve halkla ilişkiler örgütlerinin sayısının artması, endüstriye uyarlanabilir yeni teknolojilerin miktarı ve çeşitliliğinin artması, müşterilere, medyaya, rakipler ve endüstriye ilişkiye ilişkin bilginin toplanması ve depolanması gibi gelişimlerin halkla ilişkiler alanına etkisini inceleyebilmesini ve örneklerle yorumlayabilmesini sağlamaktır.
Marka Yönetimi
Bu dersin amacı; marka yönetiminin; marka kişiliği ve marka kimliği oluşturma, markayı tüketiciye sunma, markanın değerini belirleme, marka bilinirliği ve marka bağlılığını yaratabilme, pazarda istenilen paya sahip olma ve bunu koruma için markayı doğru konumlandırma aşamalarını kapsayan önemli bir yönetim süreci olduğunun yerel, ulusal ve uluslar arası örneklerle analiz edilmesidir.
Sosyal Medyada Stratejik İletişim
Internetin ve sonrasında web 1-2 ve 3.0’ın iletişim alışkanlıklarını değiştirmesine paralel olarak, pazarlama iletişimi bileşenlerinin ve stratejilerinin yürütülmesinde yer alan geleneksel araç ve yöntemlerin dışında, özellikle kullanıcıya içerik sunarken kullanıcı da içerik oluşturarak sürece dahil olmaktadır. Sosyal medyada insanların nasıl hareket ettiği, nelere ilgi duyduğu kurumlar tarafından doğru analiz edildiğinde, stratejik iletişim süreçlerinde ürettikleri içerikler sosyal medya platformlarında daha fazla ilgi çekecektir.
Bu dersin amacı, sosyal medya, sosyal ağlar kullanımı; bunun kurumsal ve kurum içi iletişime, kurumsal itibara ve kurumsal marka değerine katkısının örneklerle değerlendirilmesidir.
Örgütsel Davranış
Örgüt içinde birey (Psikoloji ve yönetim)
- Algı ve tutumlar (algı, süreci, algı hataları, tutum oluşumu, tutum değiştirme)
- Motivasyon geliştirme (motivasyon teorileri, engellenme kavramı, engellenme ile başa çıkma ve kendi kendini motive etme)
- Duyguların yönetimi (duyguları tanımak, duygu-düşünce-davranış mekanizmasını keşfetmek, davranış değiştirme)
- Stresle başa çıkma (stres kavramı, stres ile ilgili teoriler, stresle başa çıkma yöntemleri)
Örgüt içinde grup (Sosyal psikoloji ve yönetim)
- Grup dinamiği ve ekip geliştirme (grup davranışı, ekip gelişim aşamaları, ekip içinde yaşamak, ekibi yönetmek)
- İletişim ve çatışma yönetimi (iletişim süreci, etkin iletişim, iletişim güçlükleri ile baş etme, çatışmaya neden olan faktörler, çatışmaları çözümlemek)
- Liderlik (liderlik teorileri, koçluk, liderlik geliştirme, değişim yönetimi)